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Was versteht man unter Selbstbehauptung?
Unter Selbstbehauptung versteht man die Fähigkeit, sich selbst und seine eigenen Bedürfnisse, Meinungen und Grenzen zu vertreten. Es geht darum, sich selbst treu zu bleiben und sich nicht von anderen beeinflussen oder unterdrücken zu lassen. Selbstbehauptung beinhaltet auch das Durchsetzen eigener Interessen und das Eintreten für sich selbst in Konfliktsituationen. **
Was kann ich tun, wenn Selbstbehauptung bestraft wird?
Wenn Selbstbehauptung bestraft wird, ist es wichtig, rechtlichen Rat einzuholen. Ein Anwalt kann helfen, die Situation zu bewerten und mögliche Verteidigungsstrategien zu entwickeln. Es ist auch wichtig, Beweise zu sammeln und Zeugen zu finden, die die Notwendigkeit der Selbstbehauptung bezeugen können. **
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Selbstbehauptung durch Selbstgleichschaltung, Fachbücher von Jürgen KlöcklerDas Fachbuch "Selbstbehauptung durch Selbstgleichschaltung" von Jürgen Klöckler bietet eine umfassende Analyse der Rolle von Kommunalverwaltungen im Dritten Reich, am Beispiel der Stadtverwaltung Konstanz. Durch eine breite Quellengrundlage wird die Einbettung dieser Verwaltung in die nationalsozialistischen Strukturen detailliert untersucht. Die Studie beleuchtet, wie lokale Initiativen zur Radikalisierung der NS-Politik beitrugen und die Schaffung einer rassistisch geprägten "Volksgemeinschaft" vorantrieben. Klöckler bietet damit nicht nur einen historischen Rückblick, sondern regt auch zur kritischen Auseinandersetzung mit der Vergangenheit an. Dieses Buch ist ein wertvoller Beitrag zur Geschichtswissenschaft und zur Aufarbeitung der NS-Zeit.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Francis, Dave: Mehr Erfolg im TeamMehr Erfolg im Team , Suchen Sie ein logisch strukturiertes Trainingsprogramm von realer Praxisnähe zur Teamarbeit? Dieses Werk (jetzt im 2., unveränderten Nachdruck) eignet sich hervorragend, die Stärken und Schwächen eines Teams herauszukristallisieren. Die wesentlichen 12 Teamverstärker machen auf die Defizite einer Gruppe aufmerksam, die anschließenden 46 Übungen, die eng an Problemsituationen der täglichen Praxis angelehnt sind, bieten die Möglichkeit, solche typischen Mängel aufzuarbeiten und diskussionsfähig zu machen. Ein Buch nicht nur für die Hand von Trainern; auch Team- und Gruppenleiter können den Stand Ihrer Arbeitsgruppe hervorragend diagnostizieren und Konflikte selbst bearbeiten. Aus dem Inhalt: Von der Gruppe zum Team - Die Entwicklung: Gebrauchsanweisung, Was ist ein Team?, Was heißt Teamtraining?, Warum Teamtraining?, Wie startet man das Teamtraining?, Der Ablauf des Teamtrainings, Der Berater im Teamtraining; Der Fragebogen zum Teamaufbau - Die Diagnose: Die Anwendung des Fragebogens, Der Fragebogen zum Teamaufbau, Die Auswertung des Fragebogens; Die zwölf Teamverstärker (Führung, Qualifikation, Engagement, Klima, Leistungsniveau, Rolle in der Organisation, Arbeitsmethoden, Organisation, Kritik, Persönliche Weiterentwicklung, Kreativität, Beziehungen zu anderen Gruppen); Die Instrumente des Teamtrainings, Aktivitäten, 46 Übungen. , Relocation-Sets > Fußsteuerung, Pedale & Fußauflagen , Auflage: Unveränderter Nachdruck, Erscheinungsjahr: 200905, Produktform: Kartoniert, Autoren: Francis, Dave~Young, Don, Auflage/Ausgabe: Unveränderter Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 255, Abbildungen: Mit Abb. u. Checklisten, Keyword: Arbeitsgruppe; Leistungsverbesserung; Team; Trainingsprogramm, Fachschema: Arbeit (geistig)~Gruppe (soziologisch)~Leistung (Psychologie)~Team / Schule~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Erfolg - Misserfolg, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Windmühle Verlag, Verlag: Windmühle Verlag, Verlag: Edition Windmhle, Länge: 241, Breite: 167, Höhe: 17, Gewicht: 484, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783922789642 9783922789048, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,37,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Widerstand als Selbstbehauptung, Fachbücher von Luca PreiteDas Fachbuch "Widerstand als Selbstbehauptung" von Luca Preite beleuchtet die Herausforderungen, mit denen Jugendliche konfrontiert sind, die im Schweizer Berufsbildungssystem als "gefährdet" eingestuft werden. Es wird aufgezeigt, wie diese Jugendlichen oft mit Vorurteilen und Zweifeln an ihrer Ausbildungsreife umgehen müssen, was ihre Chancen auf einen Ausbildungsplatz erheblich beeinträchtigt. Preite analysiert die Dynamiken in der Beratungspraxis des Übergangssystems und erklärt, warum sich diese Jugendlichen häufig widersetzen. Der Widerstand wird als eine Form der Selbstbehauptung dargestellt, die es ihnen ermöglicht, ihren eigenen Werdegang aktiv zu gestalten, trotz der bestehenden Ungleichheiten. Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die sozialen und politischen Rahmenbedingungen, die die Ausbildungschancen dieser Jugendlichen beeinflussen.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Auswirkungen haben Online-Anrufe auf die Effizienz und Produktivität von Unternehmen in Bezug auf Kommunikation, Teamarbeit und Kundenbetreuung?
Online-Anrufe ermöglichen es Unternehmen, effizienter zu kommunizieren, da sie Zeit und Kosten für Reisen sparen. Sie fördern auch die Teamarbeit, da Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort miteinander interagieren können. Darüber hinaus verbessern sie die Kundenbetreuung, da Unternehmen schnell auf Anfragen reagieren und Kundenbedürfnisse effektiv erfüllen können. Allerdings kann eine übermäßige Nutzung von Online-Anrufen auch zu Ablenkungen und ineffektiver Kommunikation führen, was die Produktivität beeinträchtigen kann. **
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Welche Auswirkungen haben Online-Anrufe auf die Effizienz und Produktivität von Unternehmen in Bezug auf Kommunikation, Teamarbeit und Kundenbetreuung?
Online-Anrufe ermöglichen es Unternehmen, effizienter zu kommunizieren, da sie Zeit und Kosten für Reisen sparen. Sie fördern auch die Teamarbeit, da Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort miteinander interagieren können. Darüber hinaus verbessern sie die Kundenbetreuung, da Unternehmen schnell auf Anfragen reagieren und persönliche Interaktionen mit Kunden ermöglichen können. Allerdings kann eine übermäßige Nutzung von Online-Anrufen auch zu Ablenkungen und ineffektiver Kommunikation führen, wenn sie nicht angemessen eingesetzt werden. **
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Was sind wirksame Strategien, um Selbstbehauptung in herausfordernden Situationen zu stärken?
Selbstbewusstsein aufbauen durch Selbstreflexion und Selbstakzeptanz. Kommunikationstraining für klare und respektvolle Äußerungen. Konfliktlösungstechniken erlernen, um souverän und konstruktiv zu reagieren. **
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Wie wichtig ist Teamarbeit für den Erfolg eines Unternehmens und welche Faktoren fördern eine effektive Zusammenarbeit im Team?
Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, da sie die Effizienz steigert, die Kreativität fördert und die Motivation der Mitarbeiter erhöht. Faktoren, die eine effektive Zusammenarbeit im Team fördern, sind klare Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und Respekt, klare Rollenverteilung und ein gemeinsames Ziel. Zudem ist eine gute Führungskraft wichtig, die das Team unterstützt, motiviert und Konflikte löst. **
Wie können wir unsere Selbstbehauptung stärken und uns in verschiedenen Situationen selbstbewusster zeigen?
1. Durch Selbstreflexion können wir unsere Stärken und Schwächen erkennen und an ihnen arbeiten. 2. Durch positive Selbstgespräche und Selbstakzeptanz können wir unser Selbstbewusstsein steigern. 3. Durch das Setzen von realistischen Zielen und das Üben von Selbstpräsentation können wir uns in verschiedenen Situationen selbstbewusster zeigen. **
Wie kann Selbstbehauptung in verschiedenen Lebensbereichen wie Beruf, Beziehungen und persönlicher Entwicklung gefördert werden?
Selbstbehauptung kann im Beruf gefördert werden, indem man klare Ziele setzt, sich selbstbewusst präsentiert und konstruktives Feedback einholt, um sich weiterzuentwickeln. In Beziehungen kann Selbstbehauptung durch offene Kommunikation, das Setzen von Grenzen und das Eintreten für die eigenen Bedürfnisse gestärkt werden. In der persönlichen Entwicklung ist es wichtig, sich selbst zu reflektieren, Selbstvertrauen aufzubauen und sich selbst treu zu bleiben, um Selbstbehauptung zu fördern. Darüber hinaus können Selbstverteidigungskurse und Coaching-Programme dabei helfen, Selbstbehauptung in verschiedenen Lebensbereichen zu stärken. **
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Aggression, Selbstbehauptung, Zivilcourage, FachbücherDie Frage, ob Aggression, Selbstbehauptung und Zivilcourage einer gemeinsamen Quelle entspringen, steht im Zentrum dieses Bandes: die drei Begriffe gleichsam als eine Reihe, die bei der biologischen Aggression beginnt und über die personale Selbstbehauptung bis hin zur soziologisch-gesellschaftlichen Dimension führt. Selbstbehauptung und Zivilcourage gehen aus einer positiven Kultivierung der ursprünglich biologischen Aggression hervor und übersteigen sie zugleich. Konträr dazu steht die Auffassung, dass Selbstbehauptung und Zivilcourage unterschiedliche Aspekte bezeichnen. Diese Debatte ist eine notwendige gesellschaftlich und politisch zu führende Diskussion, die nicht nur für Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten relevant ist.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stadtrepublik und Selbstbehauptung, Fachbücher von Ruth SchillingDas gewandelte politische Umfeld der Frühen Neuzeit stellte die republikanischen Gemeinwesen in Europa vor neue Herausforderungen. Nach aussen mussten sie ihre Gleichrangigkeit mit den adligen und fürstlichen Nachbarn demonstrieren und zugleich im Innern die republikanische Ordnung sichern sowie das Aufkommen dominanter Familien verhindern. Dies führte sowohl im republikanischen Selbstverständnis als auch in der rituellen Selbstdarstellung der Stadtrepubliken zu einem signifikanten Wandel. Die Autorin hat für ihre Untersuchung vier Städte mit einer ausgeprägten und langen Tradition der Selbstbehauptung und Autonomie ausgewählt und analysiert anhand von Text- und Bildquellen erstmals speziell die Konzeptionen von Gruppenbildung, die sich mit Ritualen, Zeremonien und Festen verbanden.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Selbstbehauptung durch Selbstgleichschaltung, Fachbücher von Jürgen KlöcklerDas Fachbuch "Selbstbehauptung durch Selbstgleichschaltung" von Jürgen Klöckler bietet eine umfassende Analyse der Rolle von Kommunalverwaltungen im Dritten Reich, am Beispiel der Stadtverwaltung Konstanz. Durch eine breite Quellengrundlage wird die Einbettung dieser Verwaltung in die nationalsozialistischen Strukturen detailliert untersucht. Die Studie beleuchtet, wie lokale Initiativen zur Radikalisierung der NS-Politik beitrugen und die Schaffung einer rassistisch geprägten "Volksgemeinschaft" vorantrieben. Klöckler bietet damit nicht nur einen historischen Rückblick, sondern regt auch zur kritischen Auseinandersetzung mit der Vergangenheit an. Dieses Buch ist ein wertvoller Beitrag zur Geschichtswissenschaft und zur Aufarbeitung der NS-Zeit.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Francis, Dave: Mehr Erfolg im TeamMehr Erfolg im Team , Suchen Sie ein logisch strukturiertes Trainingsprogramm von realer Praxisnähe zur Teamarbeit? Dieses Werk (jetzt im 2., unveränderten Nachdruck) eignet sich hervorragend, die Stärken und Schwächen eines Teams herauszukristallisieren. Die wesentlichen 12 Teamverstärker machen auf die Defizite einer Gruppe aufmerksam, die anschließenden 46 Übungen, die eng an Problemsituationen der täglichen Praxis angelehnt sind, bieten die Möglichkeit, solche typischen Mängel aufzuarbeiten und diskussionsfähig zu machen. Ein Buch nicht nur für die Hand von Trainern; auch Team- und Gruppenleiter können den Stand Ihrer Arbeitsgruppe hervorragend diagnostizieren und Konflikte selbst bearbeiten. Aus dem Inhalt: Von der Gruppe zum Team - Die Entwicklung: Gebrauchsanweisung, Was ist ein Team?, Was heißt Teamtraining?, Warum Teamtraining?, Wie startet man das Teamtraining?, Der Ablauf des Teamtrainings, Der Berater im Teamtraining; Der Fragebogen zum Teamaufbau - Die Diagnose: Die Anwendung des Fragebogens, Der Fragebogen zum Teamaufbau, Die Auswertung des Fragebogens; Die zwölf Teamverstärker (Führung, Qualifikation, Engagement, Klima, Leistungsniveau, Rolle in der Organisation, Arbeitsmethoden, Organisation, Kritik, Persönliche Weiterentwicklung, Kreativität, Beziehungen zu anderen Gruppen); Die Instrumente des Teamtrainings, Aktivitäten, 46 Übungen. , Relocation-Sets > Fußsteuerung, Pedale & Fußauflagen , Auflage: Unveränderter Nachdruck, Erscheinungsjahr: 200905, Produktform: Kartoniert, Autoren: Francis, Dave~Young, Don, Auflage/Ausgabe: Unveränderter Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 255, Abbildungen: Mit Abb. u. Checklisten, Keyword: Arbeitsgruppe; Leistungsverbesserung; Team; Trainingsprogramm, Fachschema: Arbeit (geistig)~Gruppe (soziologisch)~Leistung (Psychologie)~Team / Schule~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Erfolg - Misserfolg, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Windmühle Verlag, Verlag: Windmühle Verlag, Verlag: Edition Windmhle, Länge: 241, Breite: 167, Höhe: 17, Gewicht: 484, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783922789642 9783922789048, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,37,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter Selbstbehauptung?
Unter Selbstbehauptung versteht man die Fähigkeit, sich selbst und seine eigenen Bedürfnisse, Meinungen und Grenzen zu vertreten. Es geht darum, sich selbst treu zu bleiben und sich nicht von anderen beeinflussen oder unterdrücken zu lassen. Selbstbehauptung beinhaltet auch das Durchsetzen eigener Interessen und das Eintreten für sich selbst in Konfliktsituationen. **
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Was kann ich tun, wenn Selbstbehauptung bestraft wird?
Wenn Selbstbehauptung bestraft wird, ist es wichtig, rechtlichen Rat einzuholen. Ein Anwalt kann helfen, die Situation zu bewerten und mögliche Verteidigungsstrategien zu entwickeln. Es ist auch wichtig, Beweise zu sammeln und Zeugen zu finden, die die Notwendigkeit der Selbstbehauptung bezeugen können. **
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Welche Auswirkungen haben Online-Anrufe auf die Effizienz und Produktivität von Unternehmen in Bezug auf Kommunikation, Teamarbeit und Kundenbetreuung?
Online-Anrufe ermöglichen es Unternehmen, effizienter zu kommunizieren, da sie Zeit und Kosten für Reisen sparen. Sie fördern auch die Teamarbeit, da Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort miteinander interagieren können. Darüber hinaus verbessern sie die Kundenbetreuung, da Unternehmen schnell auf Anfragen reagieren und Kundenbedürfnisse effektiv erfüllen können. Allerdings kann eine übermäßige Nutzung von Online-Anrufen auch zu Ablenkungen und ineffektiver Kommunikation führen, was die Produktivität beeinträchtigen kann. **
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Widerstand als Selbstbehauptung, Fachbücher von Luca PreiteDas Fachbuch "Widerstand als Selbstbehauptung" von Luca Preite beleuchtet die Herausforderungen, mit denen Jugendliche konfrontiert sind, die im Schweizer Berufsbildungssystem als "gefährdet" eingestuft werden. Es wird aufgezeigt, wie diese Jugendlichen oft mit Vorurteilen und Zweifeln an ihrer Ausbildungsreife umgehen müssen, was ihre Chancen auf einen Ausbildungsplatz erheblich beeinträchtigt. Preite analysiert die Dynamiken in der Beratungspraxis des Übergangssystems und erklärt, warum sich diese Jugendlichen häufig widersetzen. Der Widerstand wird als eine Form der Selbstbehauptung dargestellt, die es ihnen ermöglicht, ihren eigenen Werdegang aktiv zu gestalten, trotz der bestehenden Ungleichheiten. Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die sozialen und politischen Rahmenbedingungen, die die Ausbildungschancen dieser Jugendlichen beeinflussen.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zwischen Anpassung und Selbstbehauptung, Sachbücher von Christiane FritscheZwischen Anpassung und Selbstbehauptung von Christiane Fritsche ist ein tiefgehendes Sachbuch, das sich mit der Rolle des Verlags Th. Knaur in der Zeit von 1933 bis 1945 auseinandersetzt. Die Autorin beleuchtet die Herausforderungen und Entscheidungen, die in einer Zeit politischer und gesellschaftlicher Umbrüche getroffen wurden. Durch eine sorgfältige Analyse von Publikationen und deren Einfluss auf die Gesellschaft wird ein umfassendes Bild der Verlagsgeschichte gezeichnet. Fritsche bietet nicht nur historische Einblicke, sondern regt auch zur Reflexion über Anpassung und Selbstbehauptung in schwierigen Zeiten an. Dieses Buch ist sowohl für Geschichtsinteressierte als auch für Leserinnen und Leser, die sich mit den Themen Identität und Widerstand auseinandersetzen möchten, von grossem Wert.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategien der Selbstbehauptung, Fachbücher von Petra Schumann TerhoevenDas akademische Göttingen nach 1945: ein Neuanfang? Das akademische Göttingen nach 1945 lässt sich als Laboratorium der Selbstbehauptung verstehen, in dem die lokale Hochschulelite ungeachtet ihrer NS-Belastung am Anspruch auf Weltdeutungskompetenz festhielt. Die Beiträge des Bandes untersuchen die vergangenheitspolitische Kommunikation, mit der zentrale Akteure vor allem aus der Physik und der Geschichtswissenschaft seit der Wiedereröffnung der Universität ihre Rolle im Dritten Reich zu überschreiben versuchten. Aus dem Inhalt: - Bernd Weisbrod: Akademische Schuld und biographische Illusion. Zum universitären Neuanfang 1945 - Kerstin Thieler: Gemischtes Doppel. Die Auseinandersetzung des Historikers Percy Ernst Schramm und seiner Frau Ehrengard mit dem NS zwischen Schuld, Verdrängung und Verantwortung - Désirée Schauz: Vergangenheitspolitische Kommunikation im Privaten. Aufzeichnungen und Korrespondenzen des Biochemikers Adolf Windaus (1945-1949) - Jan Renken: Erinnerung als Lebensaufgabe. Versöhnliche Wiederannäherung und politischer Widerspruch der Remigranten Max und Hedwig Born in der Bundesrepublik.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind wirksame Strategien, um Selbstbehauptung in herausfordernden Situationen zu stärken?
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Wie wichtig ist Teamarbeit für den Erfolg eines Unternehmens und welche Faktoren fördern eine effektive Zusammenarbeit im Team?
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